航空公司疫情裁员:航空公司疫情裁员最新消息
疫情期间公司裁员如何赔偿
〖A〗、需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。违法辞退的赔偿：若企业非因法定原因辞退员工，属于违法解除劳动合同。
〖B〗、法律分析：疫情期间裁员，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
〖C〗、法律分析：疫情期间故意辞退员工不合法，需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
〖D〗、疫情期间被裁员的员工需要支付双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依据上述第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，对劳动者按照其在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月的工资。
〖E〗、可以，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
澳航15000名工作人员被暂时辞退
据《每日邮报》6月25日报道，由于澳洲“封国令”重创航空业，澳航宣布将裁员6000人，占总劳动力的20%。除此之外，在周五的公告发布前，该航空公司还要求暂停股票交易。就在几天前，受新冠病毒大流行影响，澳航取消了9月前的所有国际航班。
因为疫情原因，现在大部分国际航班被停飞，所以澳大利亚最大的航空公司澳洲航空在6月25日宣布，将削减现有20%的工作岗位，数量达6000个，还有15000名工作人员被暂时辞退。而且，大部分被削减的岗位都是空乘与其悉尼总部的工作人员。
对于菲律宾航空宣布裁员2700人一事,你怎么看?
菲律宾航空公司宣布裁员2700人，这些人数是菲律宾航空公司总人数的35%，而且菲律宾航空在疫情爆发之后的航班数量仅达到了去年的15%，这就相当于85%到营业额正在消失。
综上所述，菲律宾出现的这种状况恰巧可以说明大部分航空公司的利润很薄，他们只有增加客流量和航班数量才能弥补亏损，然而疫情还没有得到有效控制，菲律宾航空公司只能宣布裁员。
菲律宾的航空公司在10月6日的时候发表了一份声明表示因为很多的原因，所以要进行裁员以求来维持自己公司的经济开支。在疫情的原因之下，虽然说现在各个国家都开始付出经济，但是有很多的地方取得的成果并不是多么可观。因此受到很多不稳定因素的影响，该航空公司决定裁员两千七百人左右。
在今年的10月6日，菲律宾航空公司发布了一个关于受新冠疫情对航空业造成持续冲击的影响，不得不对，公裁员2700人的决定，据说这些人约占员工总数的35%，如今整个公司正在运行的航班数量只有疫情爆发前的15%。
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